人力资源经理招聘 - 百川生物科技有限公司

1、负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、采购、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作。
3、根据绩效管理的要求，制定评价方法组织实施绩效管理。
4、对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决出现的问题，使绩效评价体系落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、根据市场薪酬价位，公司人力计划，组织制定薪酬计划，制度，建立薪酬体 系，实现薪酬对内具有公平性，对外具有竞争性的管理目标。

任职要求：
1、30-40岁，大专以上，富有强烈的事业心和责任感，以及良好的职业操守；
2、至少有同岗位2年以上工作经验，工作态度严谨、认真，做事公正、客观、人品佳；
3、良好的沟通协调能力与抗压能力，人力资源管理或工商管理等相关专业；
4、熟练掌握人力资源管理各模块工作；
5、具有较强的语言和文字表达能力；